La cuidadora interna no se va de la casa tras el fallecimiento: qué hacer

Cuando la cuidadora interna no se va de la casa después del fallecimiento de la persona a la que atendía, los herederos suelen encontrarse ante una situación delicada: duelo, trámites de herencia y alguien que ha convivido años con la familia y que, de repente, no tiene a dónde ir. En esta guía explicamos qué ocurre con su contrato, qué se le debe pagar y cómo conseguir que deje la vivienda por la vía correcta.

El contrato de la empleada de hogar interna se extingue con el fallecimiento

La relación laboral especial del servicio del hogar familiar está vinculada a la persona del empleador. Por eso, cuando este fallece, el contrato se extingue, salvo que algún familiar decida continuar la relación con la trabajadora (por ejemplo, porque sigue viviendo en la casa otra persona que necesita cuidados). Si nadie la continúa, el vínculo laboral termina.

Esto es importante porque, en el caso de una empleada de hogar interna, el alojamiento formaba parte de la relación laboral. Dormía en la casa porque trabajaba allí, no porque tuviera un contrato de alquiler ni un derecho propio sobre la vivienda. Extinguido el contrato, desaparece también la causa que justificaba su estancia.

Lo que sí se le debe: finiquito e indemnización

Que no tenga derecho a quedarse no significa que no tenga derechos. Los herederos que aceptan la herencia responden de las deudas del causante, incluidas las laborales, así que conviene liquidar correctamente lo pendiente:

• Salarios devengados y no pagados hasta la fecha del fallecimiento.
• Parte proporcional de las pagas extraordinarias.
• Vacaciones generadas y no disfrutadas.
• La indemnización por fallecimiento del empleador que prevé la normativa de empleo de hogar para este supuesto. Su importe es orientativamente de en torno a una mensualidad de salario, pero conviene confirmarlo con un gestor o abogado según el caso concreto.

Además, habrá que tramitar la baja en la Seguridad Social y entregarle la documentación necesaria para que pueda solicitar, en su caso, la prestación por desempleo. Pagar lo que corresponde y hacerlo de forma documentada no solo es una obligación legal: suele ser el mejor punto de partida para que la salida sea pacífica.

Si sigue en la vivienda sin título, es una situación de precario

Una vez extinguido el contrato, si la cuidadora sigue viviendo en casa del fallecido sin pagar renta y sin ningún título que la ampare, la figura jurídica que encaja normalmente es el precario: alguien que ocupa un inmueble por mera tolerancia del propietario. No se trata de una usurpación penal, porque entró en la vivienda de forma legítima, sino de un asunto que se resuelve por la vía civil, mediante un desahucio por precario. Puedes ver más casos parecidos en nuestra sección sobre precario y cesiones de vivienda.

Qué hacer si la cuidadora interna no se va de la casa, paso a paso

1. Hablar con calma y con empatía. Explícale que el contrato ha terminado y que la familia necesita disponer de la vivienda. Muchas veces la persona simplemente no tiene alternativa inmediata.
2. Liquidar lo que se le debe, con un documento de finiquito firmado por ambas partes.
3. Pactar por escrito un plazo razonable de salida. Un acuerdo sencillo, fechado y firmado, en el que conste que reconoce que ocupa la vivienda sin título y que se compromete a dejarla en una fecha determinada, entregando las llaves.
4. Si no hay acuerdo, enviar un requerimiento fehaciente (por ejemplo, burofax) pidiéndole que abandone la vivienda en un plazo razonable.
5. Si aun así no se va, interponer una demanda de desahucio por precario. Es un juicio verbal civil cuya duración puede ir de semanas a varios meses según el juzgado y según si la demandada se opone. Si se aprecia una situación de vulnerabilidad, el juzgado puede dar aviso a los servicios sociales, lo que también puede influir en los tiempos.

Para demandar, los herederos deberán acreditar su condición (certificado de defunción, testamento o declaración de herederos, y la titularidad del inmueble). Si aún no se ha repartido la herencia, un abogado valorará quién puede actuar en nombre de la comunidad hereditaria.

¿Y si dice que le prometieron la casa o que sale en el testamento?

Es una alegación frecuente y hay que distinguir bien los supuestos:

Promesa verbal

Una promesa hecha de palabra («esta casa será para ti») no convierte a la cuidadora en propietaria. La donación de un inmueble exige formalidades, como la escritura pública, y una simple manifestación verbal no basta para transmitir la vivienda ni para darle derecho a quedarse.

Testamento a su favor

Si el fallecido le dejó en testamento un legado sobre la vivienda (la propiedad, un derecho de uso o un usufructo), la situación cambia por completo: podría tener un título válido. Por eso conviene revisar el testamento antes de dar cualquier paso y, si existe ese legado, analizar con un abogado su alcance.

Otros documentos

Si aporta un contrato de alquiler, un documento privado de cesión u otro papel, no lo descartes sin más: pide que lo revise un profesional. Puede ser válido, impugnable o irrelevante, y eso determina la estrategia.

Lo que nunca debes hacer

Aunque la situación sea frustrante, tomarse la justicia por su mano puede volverse en contra de los herederos. Evita en todo caso:

• Cambiar la cerradura mientras ella sigue viviendo dentro o sacar sus pertenencias a la calle.
• Cortar el agua, la luz o el gas para forzar su salida.
• Amenazas, presiones o retener sus documentos o el finiquito como moneda de cambio.
• Contratar empresas de «desokupación» o recurrir a cualquier medio violento o intimidatorio.

Estas conductas pueden constituir delitos como coacciones o realización arbitraria del propio derecho, y además debilitan tu posición en el procedimiento civil. La vía legal es más lenta, pero es la que protege a la familia.

Preguntas frecuentes

¿Puede la cuidadora interna quedarse a vivir en la casa tras la muerte del empleador?

No de forma indefinida. Su derecho a residir estaba ligado al contrato laboral, que se extingue con el fallecimiento salvo que la familia continúe la relación. Si se queda sin título, la situación suele calificarse como precario y puede resolverse con un desahucio civil.

¿Qué finiquito corresponde a una empleada de hogar por fallecimiento del empleador?

Los salarios pendientes, la parte proporcional de pagas extraordinarias, las vacaciones no disfrutadas y la indemnización que la normativa de empleo de hogar prevé para este supuesto. Lo recomendable es calcularlo con un gestor o abogado y documentar el pago.

¿Pueden los herederos echar a la cuidadora cambiando la cerradura?

No. Mientras resida en la vivienda, cambiar la cerradura, cortar suministros o retirar sus cosas puede ser delito. Lo correcto es intentar un acuerdo de salida y, si no prospera, acudir al juzgado con una demanda de desahucio por precario.

¿Es una ocupación ilegal si la cuidadora no se va?

Normalmente no se trata como una usurpación penal, porque entró en la vivienda con permiso y por razón de su trabajo. Lo habitual es encauzarlo como un precario por la vía civil.

¿Cuánto tarda un desahucio por precario?

Depende mucho del juzgado y de si la cuidadora se opone o alega tener algún título. Orientativamente puede llevar desde algunas semanas hasta varios meses, por lo que un acuerdo amistoso suele ser la solución más rápida.

Si quieres saber con precisión en qué situación te encuentras y qué vía es la adecuada para tu caso, puedes hacer el diagnóstico gratuito y, si lo necesitas, hablar con un abogado especializado en desahucios.

Este contenido es orientativo y no sustituye el asesoramiento personalizado de un abogado. Cada caso tiene matices (testamento, situación de la herencia, documentos aportados) que deben analizarse de forma individual.